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“Home Office: La Nueva Cara del Trabajo”

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“Estamos viendo un cambio en el lugar de trabajo, con la tendencia a los horarios flexibles, el trabajo por contrato y el trabajo por movilización, así como a alejarse del estilo de todo- o- nada que era lo habitual en el pasado”, dijo Ann Mack, directora de trendspotting.

La web 2.0 permite a algunas personas el trabajo a distancia, también llamado “home office“. Es necesario diferenciar entre las ventajas que supone el teletrabajo para el personal y las ventajas que, por otro lado, supone para la empresa.

Ventajas del teletrabajo para la empresa y el persona

 

Para el trabajador, tener la posibilidad de trabajar a distancia es sinónimo de aumentar tanto autonomía como la flexibilidad de sus horario. Además, tener que gestionar tu propio trabajo se traduce en una mayor especialización del mismo. Alguna de las ventajas mas significativas son las siguiente:

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  • Pasar más tiempo en familia, facilitando así la conciliación entre vida privada y vida laboral.
  • Mejor integración laboral de personas con discapacidad, que se ahorran tener que pasar por innumerables pruebas y obstáculos para poder acceder a su lugar de trabajo.
  • Menos estrés y menos tiempo desaprovechado, lo que se traduce en la consecución de una mejor calidad de vida.

Por otro lado, para la empresa también existen varias ventajas que se deben de tomar en cuenta, a continuación se mencionaran algunas de ellas:

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  • Reducción de problemas cotidianos entre empleados.
  • Mayor productividad.
  • Mejora de plazos de entrega.
  • Subsanación casi total del ausentismo laboral.
  • Facilidad de expansión geográfica.
  • Ventajas ante el medioambiente.
  • Implementación de nuevas tecnologías en el desarrollo de la actividad.

Desventajas del uso del teletrabajo para la empresa y el personal

Pero como todo, el home office también tiene una serie de efectos no tan positivos que debemos de tener en cuenta al querer implementarlo en una empresa. Para el trabajador, existen varias desventajas como lo son:

  • Aislamiento, esa falta de ambiente laboral y de relación cara a cara con sus compañeros.
  • Sentimiento casi inevitable, de poca valoración de su persona como miembro del equipo de la empresa.
  • El hecho de trabajar desde casa hace que los límites entre vida privada y vida laboral se diluyan, estableciendo horarios prácticamente ilimitados, y generando situaciones poco ortodoxas en la vida familiar del trabajador.

El home office es una opción que está a la orden del día, y que muchos de los trabajadores de hoy están buscando, ya que desean un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida diaria.

Ahorra que ya sabes de que trata el teletrabajo, ¿te animarías a incluirlo en tu empresa?

Para mas información, http://www.elfinanciero.com.mx/management/que-es-en-realidad-el-home-office-y-como-implementarlo

 

 

Acerca del autor

María Fernanda Castro

María Fernanda Castro

Hola, soy estudiante de Mercadotecnia

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